The gender pay gap in the European Union, 2018, European Commission (EC).
“La brecha salarial de género (gender pay gap) es la diferencia del salario bruto medio por hora entre hombres y mujeres en el conjunto de la población trabajadora. La diferencia salarial media entre hombres y mujeres en la UE es del 16,2%. (Eurostat, 2016).
Por otro lado, “la diferencia media de ingresos entre hombres y mujeres (average gender overall earnings gap) es la diferencia en los ingresos medios anuales entre mujeres y hombres. Tiene en cuenta tres tipos de desventajas a las que se enfrentan las mujeres: menores ingresos por hora; trabajar menos horas en trabajos remunerados; y menores tasas de empleo (por ejemplo, cuando se interrumpe la carrera para cuidar de los hijos o parientes). La diferencia global media de ingresos entre hombres y mujeres en la UE es del 39,6% (Eurostat, 2014).” (EC, 2018).
